[curadoria] Cultural Intelligence: The Must-have Skill for Any Modern Leader – Learnlight Insights

Inteligência cultural também é (ou deveria ser) competência de bons líderes. Ou, como alternativa, a criação de um departamento de cultura, capitaneado por um chief culture officer, com capacidade para lidar com colaboradores e clientes, antever tendências e resolver problemas, e colaborar com o marketing e com o RH.  https://insights.learnlight.com/en/articles/cultural-intelligence-must-skill-modern-leader/?utm_content=65391575&utm_medium=social&utm_source=linkedin

A incrível história do CEO que equiparou os salários da empresa inteira ao seu próprio

A essa altura você já acompanhou a história do CEO que reduziu seu salário milionário para poder aumentar os salários de TODOS os colaboradores da empresa, dando o MÍNIMO de US$ 70 mil por ano, o que convertido em reais dá cerca de R$ 210 mil, que dividido por 12 meses dá mais ou menos …

O que é a economia do compartilhamento?

Acabei de ler um ótimo artigo sobre a economia do compartilhamento, abordando desde o compartilhamento de informações e conhecimento, até o compartilhamento de transporte, as cooperativas e coletivos. “É impossível ser feliz sozinho”, já dizia o poeta, e algumas soluções para problemas comuns de empresas estejam aí: nas parcerias estratégicas, em admitir que não dá …

Por que a compreensão da cultura é importante nas organizações

Por Lia Amancio Em ‘Chief Culture Officer: como a cultura pode determinar o sucesso ou o fracasso de uma organização’, o pesquisador Grant McCracken propõe a tese de que o mundo empresarial está mudando e é cada vez mais necessário o domínio de cultura nas organizações. A definição de cultura é bastante abrangente e controversa. …