Instagram anunciou um plano pago (Instagram Plus) esses dias. Por enquanto não tem nenhuma medida de limitação ao acesso de posts antigos – o próprio feed infinito sem uma busca por mês ou ano é uma limitação – mas se lembrar que o Flickr um dia deixou de ser ilimitado e virou um espaço pago …
Leia mais “Instituições culturais: seu acervo digital em servidor alheio não é memória pública”
Inteligência cultural também é (ou deveria ser) competência de bons líderes. Ou, como alternativa, a criação de um departamento de cultura, capitaneado por um chief culture officer, com capacidade para lidar com colaboradores e clientes, antever tendências e resolver problemas, e colaborar com o marketing e com o RH. https://insights.learnlight.com/en/articles/cultural-intelligence-must-skill-modern-leader/?utm_content=65391575&utm_medium=social&utm_source=linkedin
A essa altura você já acompanhou a história do CEO que reduziu seu salário milionário para poder aumentar os salários de TODOS os colaboradores da empresa, dando o MÍNIMO de US$ 70 mil por ano, o que convertido em reais dá cerca de R$ 210 mil, que dividido por 12 meses dá mais ou menos …
Leia mais “A incrível história do CEO que equiparou os salários da empresa inteira ao seu próprio”
Acabei de ler um ótimo artigo sobre a economia do compartilhamento, abordando desde o compartilhamento de informações e conhecimento, até o compartilhamento de transporte, as cooperativas e coletivos. “É impossível ser feliz sozinho”, já dizia o poeta, e algumas soluções para problemas comuns de empresas estejam aí: nas parcerias estratégicas, em admitir que não dá …
Por Lia Amancio Em ‘Chief Culture Officer: como a cultura pode determinar o sucesso ou o fracasso de uma organização’, o pesquisador Grant McCracken propõe a tese de que o mundo empresarial está mudando e é cada vez mais necessário o domínio de cultura nas organizações. A definição de cultura é bastante abrangente e controversa. …
Leia mais “Por que a compreensão da cultura é importante nas organizações”