[curadoria] Cultural Intelligence: The Must-have Skill for Any Modern Leader – Learnlight Insights

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Inteligência cultural também é (ou deveria ser) competência de bons líderes. Ou, como alternativa, a criação de um departamento de cultura, capitaneado por um chief culture officer, com capacidade para lidar com colaboradores e clientes, antever tendências e resolver problemas, e colaborar com o marketing e com o RH.  https://insights.learnlight.com/en/articles/cultural-intelligence-must-skill-modern-leader/?utm_content=65391575&utm_medium=social&utm_source=linkedin

Novas guidelines para o feed de notícias do Facebook 

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O Facebook está na sua estratégia de comunicação e marketing? Conheça as novas guidelines para o feed de notícias e entenda o que fazer (ou não) para se tornar relevante (segundo os critérios da ferramenta. https://www.facebook.com/help/publisher/?refid=52&__tn__=%2As-R

Dicas de marketing: mailing qualificado

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Mais vale um mailing com 70 pessoas que realmente se importam com as informações que você envia, do que 8 mil endereços que nem se dão ao trabalho de abrir seu e-mail. E pior: destes 8 mil, quantos são válidos? Quantos já te denunciaram como spam há muito tempo? Quantos estão ativos? Fazer sua lista …

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Curadoria: sua marca tem valor. Proteja-a

por adminBlog, CuradoriaPostado em Os comentários estão desabilitados

Sua marca tem valor. Pense seriamente em protegê-la. O artigo fala do Reino Unido, mas aqui no Brasil nós temos o INPI, temos escritórios de advocacia especializados em marcas… se eu fosse você, empreendedor, não dava esse mole: http://www.worldipreview.com/article/the-value-of-a-logo

Sobre aquele e-mail enviado às 22h

por adminBlogPostado em Os comentários estão desabilitados

Cara, eu queria te falar sobre aquele e-mail enviado às 20h. De uma sexta-feira. Sobre aquela mensagem de trabalho super urgente no fim de semana. Sabe, eu consigo VER o brilho nos olhos das pessoas quando digo que tenho minha própria empresa e, por isso, meus horários são mais ou menos flexíveis e eu posso …

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